ส.ค. 2557
ปตท.กำไร 3 หมื่นล้าน ครึ่งปีลุ้นรับปันผล 5 บ. ชงแผน "ปิโตรคอมเพล็กซ์"
เวียดนาม 6 แสนล้าน
PTT ประกาศงบไตรมาส 2/57 วันนี้ ลุ้นกำไรทะลุ 30,000 ล้านบาท
เติบโตขึ้นเกิน 140% โบรกเกอร์ชี้ปันผลกลางปีขั้นต่ำ 5 บาท
ผู้บริหารลั่นเตรียมเสนอแผนสร้ างปิโตรเคมีคอมเพล็กซ์มูลค่า 20,000
ล้านเหรียญสหรัฐ ให้รัฐบาลเวียดนามพิ จารณาภายในเร็วๆ นี้
BTS-BLANDเงินล้น ควงแขน"ซื้อหุ้นคืน"
BTS-BLAND หุ้นพี่น้อง"ตระกูลกาญจนพาส์น" พร้อมใจประกาศซื้อหุ้นคืน BTS
ตั้งวงเงินรับซื้อไม่เกิน 6,000 ล้านบาท รวม 600 ล้านหุ้น ส่วน BLAND
ประกาศวงเงินซื้อคืน 3,000 ล้านบาท รวม 1,200 ล้านหุ้น
SRICHAสั่งปันผล90% เซ็นงานใหม่ 1 พันล้าน
ศรีราชาคอนสตรัคชั่น หรือ SRICHA ปันผลสูง 90% ของกำไรสุทธิ
เงินสดในมือเพียบพันกว่าล้านบาท ไตรมาสสองกำไรเด้ง เมื่อเทียบกับ MoM และ
YoYหรือ 170-180 ล้านบาท อัตราการจ่ายเงินปันผลอยู่ที่ ประมาณ 1.30-1.40
บาท เตรียมเซ็นงานใหม่พันล้ านบาทภายใน 1-2 เดือนนี้
VGI ฮุบ TH ถือหุ้นใหญ่ 27% AQUAกำไรพิเศษ 506 ล้าน
VGIขยายอาณาจักรสื่อกลางแจ้ง ทุ่มงบ915ล้านบาท
ซื้อหุ้นเพิ่มทุนจากTHขึ้นแท่ นถือหุ้นใหญ่ 27% ฟาก "ตงฮั้ว"
ปรับโครงสร้างใหญ่ตัดขายธุรกิ จสิ่งพิมพ์ พร้อมนำเงินเพิ่มทุนซื้อ
"อควาแอด"ขณะที่ AQUAบันทึกกำไรกำไรขายบริษัทลู ก506ล้านบาท...
ปตท.กำไร 3 หมื่นล้าน ครึ่งปีลุ้นรับปันผล 5 บ. ชงแผน "ปิโตรคอมเพล็กซ์"
เวียดนาม 6 แสนล้าน
PTT ประกาศงบไตรมาส 2/57 วันนี้ ลุ้นกำไรทะลุ 30,000 ล้านบาท
เติบโตขึ้นเกิน 140% โบรกเกอร์ชี้ปันผลกลางปีขั้นต่ำ 5 บาท
ผู้บริหารลั่นเตรียมเสนอแผนสร้
ล้านเหรียญสหรัฐ ให้รัฐบาลเวียดนามพิ
BTS-BLANDเงินล้น ควงแขน"ซื้อหุ้นคืน"
BTS-BLAND หุ้นพี่น้อง"ตระกูลกาญจนพาส์น"
ตั้งวงเงินรับซื้อไม่เกิน 6,000 ล้านบาท รวม 600 ล้านหุ้น ส่วน BLAND
ประกาศวงเงินซื้อคืน 3,000 ล้านบาท รวม 1,200 ล้านหุ้น
SRICHAสั่งปันผล90% เซ็นงานใหม่ 1 พันล้าน
ศรีราชาคอนสตรัคชั่น หรือ SRICHA ปันผลสูง 90% ของกำไรสุทธิ
เงินสดในมือเพียบพันกว่าล้านบาท ไตรมาสสองกำไรเด้ง เมื่อเทียบกับ MoM และ
YoYหรือ 170-180 ล้านบาท อัตราการจ่ายเงินปันผลอยู่ที่
บาท เตรียมเซ็นงานใหม่พันล้
VGI ฮุบ TH ถือหุ้นใหญ่ 27% AQUAกำไรพิเศษ 506 ล้าน
VGIขยายอาณาจักรสื่อกลางแจ้ง ทุ่มงบ915ล้านบาท
ซื้อหุ้นเพิ่มทุนจากTHขึ้นแท่
ปรับโครงสร้างใหญ่ตัดขายธุรกิ
"อควาแอด"ขณะที่ AQUAบันทึกกำไรกำไรขายบริษัทลู
No comments:
Post a Comment